Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sodelavec za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sodelavca za zaposlovanje, ki bo pomagal pri izvajanju procesov zaposlovanja in iskanju najboljših kandidatov za različne delovne pozicije. Vaša naloga bo sodelovati z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadru, objavljati oglase za prosta delovna mesta, pregledovati življenjepise ter organizirati in izvajati razgovore s kandidati. Prav tako boste skrbeli za komunikacijo s kandidati in zagotavljali pozitivno izkušnjo skozi celoten proces zaposlovanja. Pomembno je, da imate dobre komunikacijske sposobnosti, ste organizirani in sposobni delati v dinamičnem okolju. Sodelovali boste tudi pri razvoju strategij za privabljanje talentov in izboljševanju procesov zaposlovanja v podjetju. Vaša vloga bo ključna za zagotavljanje, da podjetje pridobi najboljše kadre, ki bodo prispevali k njegovemu uspehu in rasti. Če ste motivirani, imate interes za področje kadrovanja in želite delati v prijaznem timu, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljanje oglasov za prosta delovna mesta na različnih platformah.
- Pregledovanje in selekcija življenjepisov kandidatov.
- Organizacija in izvedba razgovorov s kandidati.
- Sodelovanje z vodji oddelkov glede kadrovskih potreb.
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov in dokumentacije.
- Skrb za pozitivno komunikacijo s kandidati skozi celoten proces.
- Pomoč pri razvoju strategij za privabljanje talentov.
- Sodelovanje pri izboljšavah zaposlitvenih procesov.
- Priprava poročil o poteku zaposlovanja.
- Udeležba na zaposlitvenih sejmih in drugih dogodkih za iskanje kandidatov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena vsaj srednja šola, prednost višja izobrazba.
- Izkušnje na področju kadrovanja ali zaposlovanja so zaželene.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost organizacije in upravljanja časa.
- Znanje dela z računalnikom in osnovnimi programi (MS Office).
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Diskretnost in zanesljivost pri ravnanju z osebnimi podatki.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja je prednost.
- Proaktivnost in želja po učenju novih stvari.
- Pripravljenost na delo v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z zaposlovanjem?
- Kako pristopate k selekciji kandidatov?
- Kako bi ravnali v primeru konflikta med kandidatom in vodjo oddelka?
- Kako organizirate svoj delovni dan?
- Kakšne metode uporabljate za privabljanje talentov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije?
- Kako bi izboljšali zaposlitvene procese v našem podjetju?
- Kako pomembna je za vas timska delo?
